Naar de hoofdinhoud gaan

VIP-GOV-007

Governance Model​

1. Doel​

Dit document definieert de governance-architectuur van het VeriSeal Integrity Protocol (VIP).

Het stelt vast:

  • Governanceprincipes
  • Standaard onderhoudsstructuur
  • Wijzigingsprocedures
  • Certificeringstoezicht
  • Belangenconflictbescherming

Het doel is ervoor te zorgen dat VIP functioneert als een geloofwaardige, neutrale en internationaal schaalbare integriteitsstandaard.

2. Governanceprincipes​

De VeriSeal-standaard wordt beheerd door vijf kernprincipes:

2.1 Neutraliteit​

De standaard moet blijven:

  • Leverancier-neutraal
  • Infrastructuur-neutraal
  • Jurisdictie-neutraal

Geen enkele entiteit mag eenzijdige controle uitoefenen over de evolutie van het protocol.

2.2 Transparantie​

Alle normatieve documenten moeten zijn:

  • Publiek toegankelijk
  • Versiebeheerd
  • Traceerbaar
  • Gearchiveerd

Wijzigingen moeten voorzien zijn van gedocumenteerde motivering.

2.3 Determinisme​

Governancebeslissingen mogen niet wijzigen:

  • Historische bewijsvaliditeit
  • Deterministische verificatieprocedures
  • Achterwaartse compatibiliteitsgaranties (behalve via expliciete versiebeheer)

2.4 Onafhankelijkheid​

De certificeringsautoriteit moet structureel gescheiden zijn van:

  • Commerciële exploitanten
  • Hostingproviders
  • Verankeringsproviders
  • API-leveranciers

Dit voorkomt systemische belangenconflicten.

2.5 Stabiliteit boven wendbaarheid​

VIP geeft prioriteit aan langetermijn structurele integriteit boven snelle functie-evolutie.

Het protocol is ontworpen voor archivering op lange termijn, niet voor snelle productiteratiecycli.

3. Governance Structuur​

3.1 Standaardautoriteit​

De Standaardautoriteit is verantwoordelijk voor:

  • Onderhoud van normatieve documenten
  • Goedkeuring van wijzigingen
  • Toezicht op certificeringskader
  • Onderhoud van registerintegriteit

De Autoriteit moet opereren onder een formeel charter.

3.2 Technisch Comité​

Het Technisch Comité:

  • Beoordeelt voorgestelde wijzigingen
  • Evalueert beveiligingsonderzoek
  • Actualiseert dreigingsmodeldocumentatie
  • Stelt versie-incrementen voor

Leden moeten omvatten:

  • Cryptografische experts
  • Systeemingenieurs
  • Institutionele vertegenwoordigers

3.3 Certificeringstoezichtsraad​

De Toezichtsraad:

  • Houdt toezicht op certificeringsautoriteiten
  • Beoordeelt auditnormen
  • Valideert nalevingsprocessen
  • Behandelt geschillen

4. Wijzigingsproces​

Wijzigingen volgen een gestructureerde levenscyclus:

  1. Voorstelindiening
  2. Technische beoordeling
  3. Publieke consultatie (indien van toepassing)
  4. Goedkeuringsstemming
  5. Versietoewijzing
  6. Publicatie

4.1 Versiemodel​

VIP volgt semantische structurele versiebeheer:

  • Hoofdversie: Structurele wijziging
  • Subversie: Toevoegende wijziging
  • Patchversie: Verduidelijking zonder structurele impact

Achterwaartse compatibiliteit moet expliciet worden verklaard.

5. Beveiligingsresponsproces​

Wanneer kwetsbaarheden worden ontdekt:

  1. Procedure voor verantwoordelijke openbaarmaking geactiveerd
  2. Technische beoordeling uitgevoerd
  3. Impactclassificatie toegewezen
  4. Mitigatierichtlijnen uitgegeven
  5. Wijzigingsvoorstel (indien nodig)

Dreigingsmodelupdates moeten verwijzen naar VIP-THREAT-001.

6. Certificeringsgovernance​

VIP-GOV-007 regelt:

  • Accreditatie van certificeringsautoriteit
  • Procedures voor schorsing van certificering
  • Validatie van registerintegriteit
  • Handhaving van labelgebruik

Certificeringsgovernance moet onafhankelijk blijven van implementatieleveranciers.

7. Internationalisatiestrategie​

VIP-governance moet toestaan:

  • Adoptie in meerdere jurisdicties
  • Regionale implementatie zonder fragmentatie
  • Grensoverschrijdende interoperabiliteit

Lokalisatie mag de kern deterministische eigenschappen niet wijzigen.

8. Registergovernance​

Het openbare register moet waarborgen:

  • Onveranderlijke certificeringsrecords
  • Publieke verificatietoegang
  • Herroepingstransparantie
  • Historische traceerbaarheid

Registerintegriteit maakt deel uit van de governanceverantwoordelijkheid.

9. Belangenconflictbeleid​

Elk lid van de governance moet openbaar maken:

  • Commercieel belang in implementaties
  • Financieel belang in certificeringsinstanties
  • Directe deelname aan auditprocessen

Conflicten moeten worden gemitigeerd door terugtrekking.

10. Langetermijndoelstelling​

Het governancemodel streeft naar:

  • Mogelijkheid tot overgang naar formele internationale standaardisatie
  • Behoud van structurele neutraliteit
  • Behoud van institutionele geloofwaardigheid
  • Vermijding van eigendomsverwerving

VIP is bedoeld om te evolueren van een door de industrie gedreven protocol naar een wereldwijd erkende integriteitsreferentie.

Einde van Document